É a composição de três fatores chaves:
- CONHECIMENTO: que é o saber fazer;
- HABILIDADE: que é saber como fazer, e
- ATITUDE: que está em querer fazer.
Ps.: No email isso aí em cima está atribuído a Guilherme Françoso.
Ps2.: Acabo de receber, em 07.04.2010 às 16:50, email de Guilherme Françoso. Diz ele que é um conceito amplamente divulgado na Gestão de Recursos Humanos. Ele apenas o reproduziu em uma entrevista dada à revista "Carreira e Sucesso".
Fica aqui a correção, agradeço a dica Guilherme, seja sempre muito benvindo.
Um comentário:
Olá, na realidade é um conceito amplamente divulgado na Gestão de Recursos Humanos. Eu só reproduzi na entrevista para o Carreira e Sucesso.
Abraço
Guilherme Françoso
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